Struktur organisasi tentu bisa sangat mudah anda temukan pada sebuah perusahaan. Baik pada perusahaan kecil ataupun perusahaan besar, struktur organisasi memang selalu ada dan biasanya wajib ada. Hal ini dikarenakan struktur organisasi adalah dasar atau fondasi dari sebuah perusahaan.
Salah satunya pada perusahaan profesional Mayora, kini struktur organisasi Mayora bisa transparan dilihat oleh siapa saja. Karena PT. Mayora ingin, transparansi dalam semua hal kepada masyarakat.
Kembali lagi berbicara tentang struktur organisasi yang memiliki banyak peranan atau manfaat bagi perusahaan. Struktur yang dibuat dalam sebuah organisasi atau perusahaan, membantu karyawan untuk memahami tugasnya masing-masing. Selain itu apa saja fungsi dari struktur organisasi?
- Menjelaskan kedudukan dan koordinasi, adanya sebuah struktur dalam organisasi tentu saja membantu menjelaskan apa saja kedudukan dan fungsi dari anggota organisasi atau perusahaan. Kejelasan tersebut bisa dilihat dari bagan struktur yang tentu saja bisa memperluas alur antar tim. Koordinasi yang baik tentu saja sangat dibutuhkan pada perusahaan atau organisasi agar tidak terjadi salah paham. Karena kesalah pahaman bisa punya dampak yang tidak baik pada bisnis. baru saja koordinasi ini juga bisa membantu penyelesaian pekerjaan lebih cepat, karena adanya komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan. Ini juga yang bisa ada nilai ketika melihat struktur organisasi Mayora, dengan bagan-bagan yang lebih struktural dan relevan.
- Menjelaskan jalur hubungan, fungsi struktur organisasi tentu saja juga menjelaskan jalur hubungan. Maksudnya adalah setiap anggota organisasi atau perusahaan punya tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Hal ini membuat pekerjaan lebih efisien, tentu saja lebih cepat dan menguntungkan satu sama lain.
- Mempermudah pengendalian dan pengawasan, Struktur dalam organisasi mempermudah dalam proses pengawasan dan juga pengendalian antara pemimpin dan bawahannya. Pengawasan dan pengendalian harus dilakukan secara rutin agar evaluasi kerja bisa tercapai dengan baik. Sehingga pemimpin juga bisa melakukan evaluasi atas tugas dan fungsi dari karyawannya di perusahaan. Tentu saja sebuah perusahaan dijalankan dengan efektivitas antara tim yang terkoordinasi dengan baik.
- Menjelaskan tanggung jawab, tentu saja anggota dalam organisasi punya tanggung jawabnya masing-masing. untuk itu sebuah struktur menjelaskan tanggung jawab anggota agar tidak saling tumpang tindih. Adanya tanggung jawab membuat pemimpin dalam perusahaan juga tidak sewenang-wenang pada anggotanya. Jika anda melihat struktur organisasi Mayora, Bisa dibayangkan bagaimana kompleksitas dari struktur tersebut dengan masing-masing anggota dan tanggung jawabnya.
- Peningkatan kinerja, tentunya ada struktur organisasi bisa meningkatkan moral karena konflik dalam perusahaan tidak berkurang. Selanjutnya yang didapatkan berupa motivasi dari anggota tim untuk punya kinerja yang lebih baik lagi.
Demikian beberapa peranan struktur organisasi dalam sebuah perusahaan atau organisasi komunitas. Salah satu model struktur organisasi bisa anda lihat pada PT Mayora Indah. Struktur organisasi Mayora bisa diakses dengan mudah oleh siapa saja lewat website Mayora.co.id. Hal ini memang dilakukan PT Mayora Indah, karena ingin memberitahukan kepada masyarakat gambaran peranan dan juga fungsi di setiap manajemen untuk pengelolaan perusahaan. Dimana, Mayora dikelola oleh dewan direksi. Setidaknya ada empat jabatan penting yang bisa dilihat pada Struktur organisasi Mayora. Yakni dewan komisaris, direksi, komite audit dan juga sekretaris perusahaan. Kemudahan dalam pengurusan perusahaan menjadi nilai lebih dari adanya struktur organisasi, terutama untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan yang sudah puluhan tahun berdiri ini dengan menghasilkan berbagai produk makanan dan minuman.